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「ご存じですか？
50人未満の事業所でも、
従業員のストレスチェックが
義務化されます！」
小規模事業者様にとって、今後さらに重要度が増していくメンタルヘルス管理。 「義務だから、とりあえず安く済ませたい」……そう思われるかもしれません。 でも、私たちは提案します。その一歩を、ただの事務作業で終わらせるのではなく、職場の土壌を耕す「未来への投資」に変えませんか？
「形だけ」のチェックで、終わらせないために。
ストレスチェックの結果を受け取っても、具体的なアクションが分からず、
ただ机の中に眠らせてしまう……。そんな声をよく耳にします。
私たちが提供するのは、数値を出すだけのサービスではありません。
従業員一人ひとりが「自分の状態に気づき、自ら調える力（セルフケア力）」
を身につけるまでのプロセスを、共に歩む伴走型支援です。
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